Δεδομένης της πρωτόγνωρης κατάστασης που αντιμετωπίζει η κοινωνία μας εξαιτίας του νέου κορωνοϊού COVID-19, έχουν τεθεί διάφορα ζητήματα σχετικά με την νομιμότητα ή μη πρακτικών που εφαρμόζονται για τις ανάγκες αντιμετώπισής του. ‘Ενα από αυτά τα ζητήματα αφορά στην εγκατάσταση κλειστών κυκλωμάτων τηλεόρασης είτε στους θαλάμους αρνητικής πίεσης των Πνευμονολογικών Κλινικών για να είναι δυνατή […]

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Το κατά πόσο μπορεί η εξάπλωση του Κορωνοϊού να θεωρηθεί ως λόγος ανωτέρας βίας που εμποδίζει ή αναστέλλει την εκπλήρωση συμβατικών υποχρεώσεων αποτελεί αντικείμενο ερμηνείας ανάλογα με τις ειδικές – κάθε φορά – περιστάσεις. Αναφορικά με τη δυνατότητα αναγνώρισης της ύπαρξης ανωτέρας βίας, ουδεμία αμφισβήτηση συντρέχει, καθόσον ήδη έχει διευκρινιστεί ότι η έννοια αυτή προϋποθέτει […]

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου με όλα τα έκτακτα μέτρα για την αντιμετώπιση της κρίσης του κορωνοϊού. Τα άρθρα που αφορούν άμεσα τους πολίτες είναι: Άρθρο 1 :Αναστολή καταβολής Φ.Π.Α. υπό προϋποθέσεις Άρθρο 2 :Αναστολή είσπραξης βεβαιωμένων οφειλών και παράταση προθεσμίας καταβολής δόσεων Άρθρο 3 :Παράταση προθεσμίας καταβολής ασφαλιστικών εισφορών Άρθρο […]

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

1. Όποιος παραβιάζει τα μέτρα που έχει διατάξει ο νόμος ή η αρμόδια αρχή για να αποτραπεί η εισβολή ή η διάδοση μιας μεταδοτικής ασθένειας τιμωρείται: α) με φυλάκιση έως τρία έτη ή χρηματική ποινή αν από την πράξη μπορεί να προκύψει κοινός κίνδυνος για ζώα, β) με φυλάκιση και χρηματική ποινή αν από την […]

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Κύριος ρόλος ενός συνταξιοδοτικού συστήματος είναι η διασφάλιση ενός ελάχιστου επιπέδου διαβίωσης μετά τη συνταξιοδότησή του. Τούτο επιβάλλεται ενόψει και του ανταποδοτικού χαρακτήρα του ελληνικού συνταξιοδοτικού συστήματος. Σημειωτέον δε ότι το εν λόγω σύστημα ερείδεται πάνω σε δύο πυλώνες: Α. Την εθνική σύνταξη, η οποία είναι υποχρεωτική και το ποσό της οποίας εξαρτάται από τις […]

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Πότε μια επιχείρηση δύναται να χρησιμοποιεί gps; Πότε ο σκοπός που επιδιώκει ο εργοδότης δεν θίγει τα δικαιώματα των εργαζομένων; Ποιοι είναι οι κανόνες που πρέπει να εφαρμόζουν οι επιχειρήσεις που δύνανται να τοποθετούν gps στα εταιρικά αυτοκίνητα · Επιτρέπεται η χρήση gps για παρακολούθηση της μεταφοράς ατόμων ή αγαθών ή της βελτίωσης της διανομής […]

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Βάσει του Ν. 4624/2019 λήφθηκαν μέτρα εφαρμογής του Κανονισμού 2016/679 (ΓΚΠΔ/GDPR) και ενσωματώθηκε στην εθνική νομοθεσία η Οδηγία (ΕΕ) 2016/680 για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα. Κάθε επιχείρηση υποχρεούται να συμμορφωθεί με την σχετική νομοθεσία, ειδάλλως τα πρόστιμα μπορούν να φτάσουν έως και το 4% του ετησίου παγκόσμιου κύκλου […]

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Με αφορµή συγκεκριµένη αναφορά, ο Συνήγορος του Πολίτη διαπίστωσε ότι στην ιστοσελίδα µεγάλης αλυσίδας καταστηµάτων καφεστίασης, στο σύνολο των αναρτηµένων αγγελιών αναζήτησης υπαλλήλων τίθεται ανώτατο και κατώτατο ηλικιακό όριο, µεταξύ 20-35 ετών, ως κριτήριο πρόσληψης. Με τον τρόπο αυτό, αποκλείονται αυτοδικαίως υποψήφιοι µεγαλύτερης ή µικρότερης ηλικίας, χωρίς να είναι προφανής ο λόγος για τον οποίο […]

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Τα διαζύγια όπως είδαμε έχουν μπει για τα καλά στην ζωή μας. Η διαδικασία του διαζυγίου με αντιδικία, δηλαδή όταν το ζευγάρι δεν μπορεί να “συνεννοηθεί” ώστε να προβεί ομαλά στην λύση του έγγαμου βίου τους, είναι χρονοβόρα, πολυδάπανη αλλά και ιδιαίτερα ψυχοφθόρα ως διαδικασία. Η πιο “εύκολη” αλλά και οικονομική λύση σ’ αυτή την […]

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Διαζύγιο   Το διαζύγιο είναι ένα σύνηθες πλέον φαινόμενο. Όταν ο ένας ή και οι δύο σύζυγοι αισθάνονται και διαπιστώνουν, ότι ο γάμος τους παύει να είναι ευχάριστος και λειτουργικός, τότε σταματάει να είναι και βιώσιμος .Στην περίπτωση αυτή η λύση του γάμου είναι αναπόφευκτη και το διαζύγιο είναι απαραίτητο, για να συνεχίσει ο κάθε ένας εκ των […]

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ